転職を理解するの記事

転職活動をアドバイスしている人がよく、キャリアアップや自己実現の為のような前向きな理由の転職以外では転職しない方が良いという事があります。

「後ろ向きな理由では転職しない方が良いのか」で積極的に転職を選択肢として考えてほしいと書いたのですが、もちろん転職をしない方がよい人もいます。

では、どのような人が転職すべきで、どのような人は転職すべきではないのでしょうか。

このページでは、転職市場動向について書いています。

２００８年初旬の転職市場について記載しています。

転職者にとって、転職活動がしやすい環境なのでしょうか？

転職先を探す際に、前職で身についた知識や技術が活かせる企業や、自宅から近い職場といった条件で探す人は多いはずです。

こういった条件で仕事を探すと、前職での経験が活かせて仕事の効率がよくなったり、近い職場であれば通勤が楽というメリットがあります。

しかし、表面的なメリットばかりを求めて仕事を探していると、後々不満が出てくる可能性もあります。

そういった事を避ける為に、これまでの人生で楽しかった思い出を参考に仕事を探すという方法も利用してみましょう。

求人を掲載する媒体には、求人サイトや人材紹介会社、ハローワークの求人など様々なものがあります。

それぞれの媒体を利用する際に、企業には思惑があるので、どういった方針で選んでいるのかを解説していこうと思います。

月給で給与を貰っている人でも、最低賃金が適用されるのを知っているでしょうか？

月給を時給に換算して、それが国の定めた最低賃金を上回っていなければいけないとされています。

多くの企業で問題のない給与額が提示されていますが、実際に給与を貰いはじめると最低賃金を下回っていたというようなケースもあります。

知識として知っておくようにしたいです。

内定はもらったものの、試用期間があるという企業は意外と多いものです。

転職の際にも試用期間を設けられることはあるのでしょうか？

転職をするといっても、どんな企業でもいいから転職したいという人は少ないはずです。

できれば、経営状況が良い企業に転職をしたいと思うのではないでしょうか。

しかし、外から見ているだけでは企業の経営状況は中々知ることができません。

企業の経営状況について知るには、どうすればよいのでしょうか？

転職をする理由の上位には、「前職の給与に不満があった」ということを上げる人が非常に多いです。

しかし、実際に転職をした人に話を聞いてみると、転職後に給与は減ってしまったといった話を聞いたことがある人もいるかもしれません。

では、全体の傾向としては、転職をすることで、給与は増えるものなのでしょうか、それとも減ってしまうのでしょうか、統計結果を見ながら確認していきましょう。