第二新卒転職キーワードの記事

団塊の世代とは堺屋太一氏が命名した言葉で、1947年から1951年生まれの人を指し、約700万人いると言われています。

ベビーブームの頃に生まれ、もっとも人口に占める割合が多いため、この世代の人たちが退職する事により、さまざまな所で問題が起こるとされています。

新卒者の採用選考が早期化しないように、経団連から「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」が公表されています。

紹介予定派遣とは、派遣社員として働いた後に、派遣先企業と派遣社員が合意すれば正社員などに「昇格」できる仕組みです。

第二新卒の人も利用価値があるので、ここで紹介します。

ジョブカフェとは、若年層の就職支援を行っている施設です。

平成15年に国が策定した「若者自立・挑戦プラン」の中核的施策に位置付けられたもので、地域の実情に合った若者の能力向上と就職促進を図るため、若年者が雇用関連サービスを1ヵ所でまとめて受けられるようにしたワンストップサービスセンターのことです。

簡単にいえば、ハローワークの若年層板だと思えば分かりやすいかもしれません。

フリーターやニートという不安定な職業に就いている人や、働いていない若者を主なターゲットとしています。