後ろ向きな理由では転職しない方が良いのか

しかし、私は決してそのようには思いません。

なぜなら、転職の多くは先ほど書いた様な前向きな理由ではなく、後ろ向きな理由、つまり仕事がつまらない、上司や同僚との人間関係が上手くいかない、給料が安いなどがほとんどだからです。

転職はデメリットを減らしメリットを増やす事なので、当然転職理由に後ろ向きな理由があってもよいはずです。

時折、自己実現やキャリアアップの為に転職をしたいという様な理想的な人もいます。しかし、その内情には人間関係がうまくいっていないであったり、給与がいつまでたっても上がらないなど、ネガティブな理由が隠されている場合がほとんどです。

転職というのは徐々に増えつつあるものの、日本においては、まだまだ一般的ではありません。ですので、転職をする事、事態が本人にとってデメリットになる事も多々あります。その様な転職に踏み切るのに、人間関係は良いし、待遇も良いのに、自己実現の為に転職するなんていう人がどれほどいるのかと考えると、実際問題そんな人はいないと言い切れるのではないでしょうか。

転職をアドバイスする人にとっては、前向きな理由を持っている方が理想的なので、人間関係に悩んでいる人などには転職を思いとどまらせることが多いです。

しかし、企業によって社風や文化は１８０度違うような事もたくさんあり、ある企業で人間関係がうまくいかなくても、他の企業でなら人間関係を良好にする事ができる人はたくさんいて、私自身もそのような経験をした人を見てきました。

ですので、後ろ向きな理由があったとしても簡単に転職を選択肢から捨てるのではなく、デメリットを減らし、メリットを増やす事が出来ると考える事が出来るのであれば積極的に利用してほしいです。