第二新卒とは、新卒から就職して3年以内に離職した人のことを指します。
新卒から就職した人で大卒の3割、高卒の5割、中卒の7割が3年以内に離職しています。
よく既卒者と比べられることがあるのですが、既卒者は大学や高校を卒業後、就職をしていない人を指すのに対して、第二新卒は就職経験がある事に差があります。
これまで第二新卒の様な早期離職者は、「根気のない人」「継続力のない人」の様にマイナスのイメージが強く転職時に不利に働くことがよくありました。
しかし、最近では転職をする事が昔ほど特別なことでは無くなっていることや、人材不足の傾向を受けて第二新卒者の価値が見直されています。
２００７年からは団塊の世代といわれるベビーブーム時代に生まれた人たちが、退職する時期に入ります。
この団塊の世代が企業の従業員に占める割合というのは非常に高く、この人たちが退職をするとなると企業の従業員が一気に減ることになってしまいます。
その様な背景も第二新卒者の転職に好影響を与えています。
第二新卒がフリーターやニートに？
ただ、ひとつ懸念すべきなのは、第二新卒になっても転職をしないでフリーターやニートになってしまう人が少なからずいるということです。
最近は職場環境の荒廃が広がっているようで、ストレスが堪り精神的にダウンしてしまう人も少なくありません。
この様な人たちが早期離職し、その後転職への一歩が踏み出せずにフリーターやニートになってしまうようです。
私は個人的に、転職はキャリアアップの為の手段としてだけでなく、自分に合わない職場環境からの逃避手段でもあると思っています。
一度目の就職がうまくいくとは限らないですし、転職後の企業で、うまくやっていける人もいると思いますので、ぜひ勇気を持って転職活動に取り組んでもらえればと思います。